Non ti presentiamo candidati. Ti costruiamo il sistema per trovarli. Una volta. Per sempre. In 10 giorni dal questionario il tuo sistema è attivo. E paghi solo dopo il primo colloquio organizzato.

Se bastasse, non saresti qui. Il 70-85% dei migliori candidati non sta cercando lavoro. Non vedranno mai il tuo annuncio sulle bacheche. Per raggiungerli serve un sistema che va a cercarli dove sono: sui social, con il messaggio giusto, al momento giusto. È un bacino completamente diverso.

Il problema non è la piattaforma. È l'annuncio, il funnel e lo screening. Un annuncio generico senza un sistema di filtro attira tutti tranne chi ti serve. Noi non vi diamo solo la visibilità: vi diamo il sistema completo. Dal primo contatto alla valutazione automatica. È la differenza tra buttare soldi in pubblicità e costruire una macchina che genera candidati qualificati.

Succede spesso. Le piattaforme hanno regole precise per gli annunci di lavoro: categorie speciali, restrizioni sul targeting, testi conformi. Se non conosci queste regole, l'annuncio viene rifiutato. Noi configuriamo tutto a regola d'arte. È il nostro lavoro.

Lo capiamo. Ma le assunzioni fatte in fretta sono quelle che vanno male: il 20% dei neo-assunti lascia entro 45 giorni. Il sistema è attivo in 10 giorni dal questionario. Le agenzie ci mettono 4-8 settimane solo per la shortlist. Dieci giorni non sono lenti: sono i più veloci del mercato. E in più trovate la persona GIUSTA, non la prima che capita.

Con 500 euro trovi qualcuno che manda il curriculum a tutti. Un talento che performa e resta nella tua azienda per anni vale enormemente di più di un candidato che se ne va dopo 3 mesi e ti costa tra 50.000 e 150.000 EUR tra stipendio buttato, danno operativo e ricerca da rifare. Non è una spesa: è un investimento che si ripaga con la prima assunzione giusta. E il sistema resta tuo per tutte le assunzioni future per lo stesso ruolo.

Le agenzie costano il 15-25% dello stipendio per una sola assunzione. E il 60% dei profili che mandano non è in linea con quello che hai chiesto. Finito il mandato, non ti resta nulla. La prossima volta? Ripaghi. Con noi paghi una volta per quel ruolo e il sistema è tuo. La differenza tra noleggiare e costruire.

Il sistema è costruito su di voi. Partiamo da un'analisi approfondita: chi cercate, la cultura della vostra azienda, i vostri valori, le aspettative specifiche. Costruiamo l'identikit completo della figura ideale, con matrice di competenze e griglie di valutazione personalizzate. Non è un template. È un vestito su misura.

C'è la garanzia: pagate solo dopo che organizziamo il primo colloquio con un candidato qualificato. Se non arriviamo nemmeno a un colloquio, non pagate. E in ogni caso tenete il sistema: automazioni, documenti, procedure. Tutto vostro per sempre.

Sì, in totale trasparenza: il budget per le campagne pubblicitarie e gli eventuali strumenti tecnici sono a vostro carico. Ma prima di partire valutiamo insieme cosa avete già. Cerchiamo sempre di adattarci ai vostri strumenti esistenti.

E c'è un motivo per cui è tutto sui VOSTRI account: quando finiamo, tenete tutto. Accessi, dati, liste candidati, automazioni. Nessuna dipendenza. Ne parliamo nel dettaglio in chiamata.

È progettato per questo. C'è una sessione di formazione (registrata), procedure scritte e video per ogni step, e un canale dedicato su Slack per qualsiasi dubbio. Se sanno usare email e social, possono gestire questo sistema. E se hanno domande, ci scrivono e rispondiamo.